Du hast ein Thema, von dem Du nicht weißt, ob Du es bewältigen kannst? Ob Du die richtigen Lösungen hast, um die Situation beherrschen zu können? Dann ist Coaching eine echte Alternative für Dich. Ziel von Coaching ist es dem Coachee also Dir, einen Perspektivwechsel und so eine Selbsterkenntnis zu ermöglichen und dadurch zusätzliche Wahl- und Handlungsalternativen zu verschaffen.
Coaching unterstützt bei …
- der persönlichen Positionsbestimmung
- der persönlichen Entwicklung
- der beruflichen Entwicklung
- Veränderungen und in Krisensituationen
- der Umsetzung von Veränderungsvorhaben
- konkret emotional oder anderweitig fordernden Situationen im Beruf oder Privatleben
„Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung!“
Heraklit von Ephesos
Veränderungen im Außen bedürfen Veränderungen im Innen! Coaching leistet den entscheidenden Beitrag zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen. Aus Veränderungen resultieren oftmals:
- innerbetriebliche Konflikte und Kommunikationsprobleme
- Orientierungsverluste durch persönliche berufliche Veränderungen
- Orientierungsdefizite durch strukturelle Veränderungen
- Probleme und Fragestellungen hinsichtlich der beruflichen Orientierung
Unsere Coachings zeichnen sich durch das Zusammenwirken von persönlichen und fachlichen Kompetenzen aus. Auf vertrauensvolle, menschliche Art und Weise begleiten wir Dich, unseren Coachee, bei Veränderungsprozessen und helfen Dir in Einzelgesprächen dabei neue Mittel und Wege für die Verwirklichung Deiner persönlichen und/oder beruflichen Ziele zu finden.
Die erarbeiteten Lösungsansätze in einem Coaching sind für Dich leichter umzusetzen als vermeintliche Musterlösungen aus einer Beratung heraus. Warum ist das so? Ganz einfach! Du identifizierst Dich zu Einhundertprozent mit Deinem Ziel, weil Du es selbst erarbeitet hast. Du entdeckst Fähigkeiten und Ressourcen, die Dich bei der Zielerreichung unterstützen.
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